离职申请书范文 人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一？

尊敬的领导：

您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您！是您给了我一个很好的学习机会，让我也从青涩学生时代进入到成熟稳重的社会角色中。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了！离开公司的这刻，我衷心向各位领导说声谢谢！人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一？

三分一？

1.个人原因，未能完成公司的目标和任务，愧对领导的信任；

没有发挥出自己的潜力和特长，愧对经理的栽培；个人原因，时间紧迫，无法保证高效率地完成工作；个人原因，与目前的工作环境不能释怀，造成心理压力过大；与领导沟通太少，愧对领导的重视和培养。

2.职业规划，缺乏系统规划，工作的激情和动力大打折扣；

工作几年来，我发现自己对公司、对人类的责任和义务缺乏深刻的理解和认知，在职业发展上存在诸多困惑。为此，我也曾经向经理进行过咨询、请教，但并没有得到满意的答案。我曾想通过学习心理学知识，来提高自己心理素质、调节情绪；我曾想通过专业课程来丰富自身管理能力；可经过这几年的工作和思考，我发现自己并没有真正把自己融入到工作中去，没有将自己所学与实际情况结合起来，使自己在某些方面产生了脱节。在这个问题上，经理您是一个值得效仿的榜样：您从不以上司自居，总是以一个领导者的身份严格要求自己；您从不将“权力”当作一种资本来经营管理；您从不为个人而活着。

3.个人爱好，不能很好的适应企业发展需要；

工作，爱好。当你热爱企业的时候，你会投入大量时间、精力来从事本职工作；当你不能很好地融入到企业发展中时，您就会没有精力、时间来从事自己的兴趣爱好。而我个人喜欢听音乐、看书，但不能很好的融入到企业发展中去。这两点是我目前存在的问题。

4.个人性格问题，面对工作时喜欢按部就班，不能与时俱进。

总想着别人做什么，自己就去做什么。但人的能力总是有限的，不能把所有事情都做好，没有自己的想法也是不行的！