辞职书范文 如何写好辞职书范文？

辞职书是指员工因某些原因提出辞职的申请。企业或单位为了挽留人才，根据公司规章制度或个人的意愿，对工作时间、劳动报酬、社会保险等方面做出调整的一种书面形式。辞职书的格式和内容有很多种版本，我们可以根据自己的需要来选择不同风格和样式的辞职书。请参考《辞职书范文》，为自己的离职行为负责！

一、辞职理由

首先，写出你辞职的理由，一般是有以下几种：

1、客观原因（如家庭或个人原因）：比如这位同事他最近结婚了，家里有事等，所以必须请假两天；或者是因为工作的需要（如这位同事现在正在做项目），因为近期工作比较多，有很多事情要做；或者是他本人要参加一些比赛或活动等等。

2、主观原因（如这位客户经常不按时按量的付款等）：如果是个人原因（如工作压力大、家庭经济状况不好等），那可以向公司提出辞职；如果是其他原因（如同事间有意见或分歧等），也可以向公司领导提出辞职。

二、相关要求

辞职申请书是员工向公司提出辞职申请的一种文书，是员工辞职申请书的主要内容，写好辞职书对企业而言，可以起到规范员工行为、保护个人利益不受侵犯的作用。因此，企业必须按照有关规定，做好离职员工的备案工作。《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款：劳动者提前三十日以书面形式向用人单位提出解除劳动合同意见的，用人单位应当在二十日内报所在地的省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门备案。用人单位未按前款规定提交书面报告或者报送信息不真实、不完整的，由县级以上人民政府建设行政主管部门责令限期改正；逾期不改正或者拒不履行整改决定的，由县级以上人民政府建设行政主管部门责令限期退出工程建设市场；给企业造成损失或者影响较大的，应当依法承担赔偿责任。因此在离职过程中，一定要按照规定办理相关登记、备案等手续，否则企业可能会因法律纠纷受到处罚。

三、注意事项

1、在辞职书的最后，您应表明自己的态度，对于企业所给予的机会和待遇，请不要放弃。

2、如果在递交辞职书时就有正式离职协议，在公司正式办理离职手续之前，您仍将享有原待遇不变。

3、对于企业所给予的机会和待遇，如果在提出辞职之前您已经有所考虑和打算，可以通过邮件或传真与企业取得联系。

4、由于您已不再是公司股东或雇员，因此对于公司所给的离职证明不需要退回。

5、如果您对企业作出了贡献的话，在离职之后也请不要忘记与企业联系，为企业作出贡献。