《请给我结果》读后感3篇

　　《请给我成果》读后感3篇

　　《请给我成果》一书的作者是姜汝祥。该书透过寓言，身边的故事，生动的企业事例，层层分析，告知咱们一个看似简略，但又优点深远的道理，不要只完结使命，重要的是成果。以下是小编为咱们收拾的关于这本书的读后感，欢迎咱们阅览！

　　《请给我成果》读后感（一）

　　《请给我成果》一书，告知了咱们以下几个道理：

　　一：心态决议举动，举动决议成果。

　　早年，看到这样一个故事：甲乙两个人一起在沙漠中行走，口干舌燥，这时他们前方呈现了半杯水。甲说：“哇塞，居然还有半杯水，好好啊！”乙说：天主啊，怎样可以这样，只需半杯水，我必定死定了。”信任故事的结局咱们现已猜到了。没错，正是对待事物不一样的心态造就了甲乙两人不一样的结局，导致了他们截然不一样的人生走向。

　　二：主意决议举动，举动决议成果，成果决议人生。

　　只需主意远远不够，但没有主意却又万万不可。坐而言，不如起而行。尽管举动不用须有成果，但不举动有必要没有成果。任何企业、个人都是依靠着成果生计。没有成果，就意味着企业要破产；没有成果，就意味着个人要被企业解雇。可是话又说回来，这成果从哪里来？从企业每个职工的举动中来。

　　作业中咱们经常会面对这样的境况：感觉有很多作业要做，却又毫无条理，左右徜徉，一时之间不了解怎么下手。暂时躲避或许是仅仅思索都杯水车薪，它只能让你一贯停留在原点。只需举动起来，才干出成果，可是咱们又不能盲目举动。正如书中所说，要先做重要但不紧迫的事，一个一个来，不慌不忙，这样不仅仅会有成果，并且更有或许产生好的成果。这样的成果，也必将大大促进咱们特殊的人生。

　　三：没有假设，只需有必要。

　　不论从事什么作业，咱们都要给自我灌注一种“必需求”、“有必要要完结”的信仰，不能给自我留有任何退路。由于你一旦留了退路，你也就势必会想尽一切办法找托言。这种做法，在团队协作，尤其是在企业的运营办理中是万万不能被了解的，所以，有必要要，必需求，给自我施压，然后给自我动力。

　　四：速度榜首，完美第二。

　　一个差的成果比没有成果强，这是这本书给我的又一个启示。任何一个有上进心、寻求完美的人都想在自我的潜力范围内把作业做得完美些，再完美些，更完美些，但假如一味的寻求完美而影响了作业的进程，就

因小失大了。事出有因，韶光不允许时咱们就只能舍完美而求速度了，一贯没有成果时就只能要这个差些的成果了。或许做得不是那么尽善尽美，但总比没有人去做好些，究竟0.1好过0，究竟是有行进有进步的。当然在可以的时分，咱们要尽或许得做得详尽些完美些，这样既确保了速度也做到了完美；咱们还要尽力进步自我，力求使那个差的成果变好点。当咱们一旦确定方针，就不要再做过多犹疑，要当即举动起来，要记住“速度取胜”。

　　五：确定责任，才干确定成果。

　　一个把自我搞得很忙的办理者，并不是一个优异的办理者。一个优异的办理者是懂得怎么确定责任的，他们会想方设法避免职工的山公爬到自我身上来。绝不越俎代庖，这便是他们的办理准则。由于只需这样，职工才干了解他们身上所担负的责任，才干拼尽全力去取得办理者所要求的成果，并且这样，也大大减少了职工找托言的几率。

　　六：没有任何托言。

　　我想这是任何企业得以生计的底子吧。可以想象，假如一个企业的职工一遇到作业就想方设法找托言，不好意思，我可以非常必定地说：这个企业经会很快面对着破产。这并非耸人听闻。当你拼尽全力为企业追求成果的时分，永久不要说或许、大约、或许。一个人，假如你真的爱企业，那么就请你为企业发明成果；假如你做不到，不好意思，请你脱离，咱们不会看在你对企业的“爱”上而将你留下来，由于企业只需成果。

　　七：永不泄气，从失利中取得成功。

　　世上没有永久的成功，只需永久的.失利，这是我从书中得到的又一个启示史泰龙应对1855次的失利，桑德斯上校应对1009次的失利，他们不曾泄气、不曾放下，终究取得了人生的成功，取得了他们想要的成果。人生在世，失利、波折在所难免，假如咱们能时间都继续着信仰，期盼着成功。那么，我很快乐，祝贺你正在一步一步挨近成功，正在越来越迫临你想要的成果。

　　八：完结使命并不等于取得成果。

　　这是本书一贯在着重的要点，当然也便是中心地点。咱们干任何事并非仅仅是为了完结使命，咱们是希望透过咱们的尽力看

到咱们想要的成果或许说是价值。其实关于这点，我自我也不是很懂，我想这个道理还得需求自我今后去渐渐领会。

　　总归，《请给我成果》这本书，从很大程度上分析了现代企业办理的坏处地点。当然，又并非仅仅企业办理，它适用于咱们任何一项团队协作，所以，对我而言，读完此书，收获颇丰。

　　《请给我成果》读后感（二）

　　我使用业余韶光，选学了《请给我成果》这本书。该书首要论述了关于怎么做一个有履行力、有成果的人和领导，它推翻了传统优点上的履行力，把履行力与完结使命彻底区别开来，把作业的成果置于一个很高的高度，使我脑中恍然大悟，本来在作业中遇到许多混淆不清的问题，在这本书中找到了答案。整本书把较为单调的理论概念与许多国外企业的成功实例相结合，使我影响深入。

　　作为一个社会人，每一天咱们都在完结上级领导交给的各种作业。每个作业是否完结，完结的程度各有不一样、成果各有不一样，这都取决于每个人的性情、情绪及各人思路，而不一样的成果也直接影响到别人对你的观点，直接改动你的人生。我作为一个中层办理人员，既要做好自我部分的办理作业，又要为部分经济指标更好的完结出谋划策，要做到上传下达，履行力在我看来尤为重要，假如作业在我那里脱节，就会形成一系列的恶性循环，怎么做才是有履行力呢？

　　从学习中，我认识到要做一个有成果、有履行力的人，首要要先做一个担任的人，对自我担任；对别人担任；对作业担任。在作业中找准自我的方位，确定责任，就确定了成果。怎样是一个担任的人，就要具有像西点军校对学员们的规范——按时、守纪、正派、坚毅，这些优异的实质和信守许诺，成果导向，永不言败的精力。人生的价值，是一个个成果的累积，只需从此时做起，任何时分都不晚。或许此时我并不真实具有这些优异的质量，但只需在平经常常向着这个方针尽力，就能渐渐挨近，成功的超越自我。要做一个有责任心的人，有时咱们往往会碰到一些看似不或许完结，乃至不合理的使命，上级正等待着你的成果。这时，人天然的反响大多是恶感、排挤、质疑，被要求带给成果时，就意味着你正在承当一种责任。人在赋性中，都有躲避责任的倾向。但只需透过责任的锻炼，才干成为成功的履行人才，成为一个有责任感的人。

　　其次，要将履行力付诸举动，并且是当即举动，速度榜首，但不是一味的求快，而是专心于作业中的要点，举动时不要给自我太多托言，当成果出来后，要不断的从中吸取经验。完美的成果，永久是长时间尽力的成果，没有好，只需更好。那些履行力优异的人，永久是把蓝图在榜首韶光完结的人。只需举动，才干有成功的或许。有时想的太多，往往会拖住行进的脚步，失掉先机，那时再好的成果，也会由于机遇的延误，而失效。

　　终究，要学会从失利中取得成功。咱们常说失利乃成功之母，要有成功的成果，咱们就要有失利的预备，学会应对失利。只需能看到失利中的成功要素，并长于使用永不放下的人，才干终究取得成功。作业中，咱们常常应对这样或那样的失误，有时会碍于面子等问题，躲藏或无视失误，但那往往对作业无利。只需勇于总结作业中的经历与经验，在今后的作业中扬长避短，才干取得终究的成功的成果。

　　每个人对成功成果的巴望，贯穿于整个生命的一直，反映在作业职场中，便是给上级成果，给自我成果，做个有履行力的人。看了这本书后，我对优异的履行力，好的成果，有了以上的观点，只需在作业中尽力不断自我进步，扫除任何困难艰险，才干终究抵达成功的顶峰。终究，引证该书作者对履行力的精辟归纳，作为我作业时的左右铭，并愿咱们人人做个有成果的人，具有毫无惋惜，精彩丰厚的人生。

　　仔细榜首，聪明第二；成果提早，自我退后；确定方针，专心重复；决计榜首，胜败第二；速度榜首，完美第二；成果榜首，理由第二。

　　《请给我成果》读后感（三）

　　读了集团公司苏家红总经理、王毅书记引荐的《请给我成果》这本书后，使我受益非浅。

　　这本书非常好，书中没有貌同实异的大道理，姜汝祥博士透过超多的事例、故事、寓园环绕出题――成果，它告知咱们一个看似简略但优点深远的道理：不要只完结使命，重要的是成果！

　　使命是一个履行假象，由于咱们绝大多数的人在实践作业中，当你认为你是在履行的时分，其实是在完结使命，由于你没有成果！咱们要懂得一个根本道理：对成果担任，是对咱们作业的价值担任;而对使命担任，是对作业的程序担任，因而，完结使命≠成果。

　　从学习中，我认识到要做一个有成果、有履行力的人，首要就要做一个担任的人，对自我担任;对别人担任;对作业担任。在作业中，找准自我的方位，确定责任，就确定了成果。人生的价值是一个个成果的累积，只需从此时做起，任何时分都不晚。要做一个有责任心的人，有时咱们往往会碰到一些看似不或许完结的使命，乃至不合理的使命，上级正等待着你的成果。这时，人天然地反映大多是恶感、排挤、质疑，被要求带给成果时，就意味着你正在承当一种责任。人在赋性中，都有躲避责任的倾向。但只需透过责任的锻炼，才干成为成功的履行人才，成为一个有责任感的人。

　　思路决议出路，成果改动人生，这句话说得非常好。企业有什么样的思路，就决议了企业有什么样的出路。职工有什么样的思路，就决议了职工有什么样的出路。企业靠职工带给的成果生计，没有强壮的作业化职工就没有强壮的企业。要造就一个强壮的公司，就要先学会打造强壮的职工。作为企业的职工，你根本的本分便是发明价值，带给成果。假如你不带给成果，企业就会由于没有成果而破产。作为企业的职工就就应少一点狭窄的主人翁认识，多一点雇佣感。咱们不要把注意力放在企业给我多少钱上，只需你了解这份作业，不论薪酬多少咱们都就应要尽职尽责尽力地去作业。都要用相同乃至更多的成果来交流这份薪酬。世界上的作业只需认仔细真、踏踏实实地做，才干换来成功。假如说，你爱企业，就请为企业发明更多成果（价值）。

　　其次，成果来自举动，想要成果。首要要举动，尽管举动不用须有成果，但不举动有必要是没有成果的，不管你怎么考虑，不管你考虑什么，也不管你考虑的水平有多高，都不能透过考虑得成果。成果永久只能从举动中取得，不或许是透过考虑取得。履行是根本、实质的东西，有举动潜力的人永久都先走再说，哪怕是一个差的成果，都比没有成果好。坐着不动，永久赚不到钱。

　　看了这本书后，使我愈加深入地认识到只需在作业中，不断自我进步，扫除困难艰险，才干抵达成功的顶峰。