人事专员招聘简章模板

　　人事专员招聘简章模板

　　企业接收人事专员怎么拟写招聘简章?那么，下面请参阅公函站小编给我们收拾搜集的人事专员招聘简章模板，供我们阅览参阅。

　　人事专员招聘简章模板1

　　1、男性，本科毕业，管理学学士学位;

　　2、至少1年以上中型生产型企业人力资源相关作业经历;

　　3、了解劳作合同法及人事作业流程;

　　4、了解训练体系的树立及运作流程，可以独立完结训练相关作业;

　　5、可以娴熟运用OFFICE作业软件;

　　6、杰出的交流表达才能、组织和谐才能及团队协作精力;

　　7、可以在压力下作业并敏捷生长;

　　8、具有国家三级人力资源师资历者优先;

　　9、有绩效查核推广经历者优先;

　　优异毕业生有较强执行力者亦可考虑。

　　有意向者可直接在xx网投递简历或电话xxxxxxxxxxxxxxx咨询，或发送传真简历至xxxxxxxxxxxxx

　　人事专员招聘简章模板2

　　xx大地传媒有限责任

　　一、招聘岗位、人数

　　人事专员1名

　　二、接收条件

　　1.全日制本科及以上学历，人力资源等相关专业;

　　2.1年以上岗位相关作业经历，优先考虑相关作业经历丰富者;

　　3.具有人事法务相关作业经历;

　　4.年纪40周岁以下;

　　5.娴熟运用作业软件，操作作业自动化设备;

　　6.具有

　　7.具有杰出的职业道德和品德，无违法违纪行为和不良记载;

　　8.具有正常履行职责的身体条件，学历、专业、资历等要契合招聘岗位所需求的'资历条件;

　　9.具有杰出的交流和谐才能和语言文字表达才能。

　　三、接收程序

　　本次揭露招聘采纳网络报名方法，经资历检查、面试、体检、试用等程序。

　　1.报名方法

　　经过电子邮件方法将报名登记表电子文档发送至xx大地传媒有限责任公司人员招聘专用邮箱，留意：报名登记表命名格局为：拟报岗位-名字。

　　报名截止日期：xxxx年1月20日

　　通讯地址：xx市轨道交通指挥中心西塔七层(达路途与广达路交叉口东)

　　邮编：xxxxxxxxxx

　　电子邮箱：xxxxxxxxxx

　　电话：xxxxxxxxxxxxxxxx

　　联系人：陈先生

　　2.资历检查

　　公司将依据报名人员所提交的资料进行资历检查，确认面试人选并电话告诉自己参与面试，审阅未经过者不再另行告诉。

　　3.面试

　　依据接收人员职位要求，对应聘人员的有关状况进行面试，经过面试选定试用人选。

　　4.体检

　　拟试用人选依照国家有关要求进行入司前体检。

　　5.试用

　　拟试用人选到应聘的相应岗位进行试用。

　　6.正式聘任

　　试

　　四、其他事项

　　1.报名均选用网上审报方法，应聘人员必须按表格如照实填写个人信息，对不按格局填写或填写不实的，我司不予选用。

　　2.应聘人员可经过电话、电子邮件等方法对相关事宜进行咨询;

　　3.其它未尽事宜请向xx大地传媒有限责任公司咨询。