办公室十不准条例范本

　　作业室十禁绝法令范本

　　篇一：作业室“十禁绝”法令

　　整体职工：

　　为了进一步完善公司的处理准则，加强对职工的处理，现由公司归纳作业室发布“十禁绝”法令，详细法令如下：

　　一、恪守作息时刻。在作业时刻内禁绝私行脱离岗位处理私事。

　　二、实施请假准则。禁绝无故旷工，一般请假不得超越两天，如有特殊情况，需供给相关证明，两天以上者需有总经理指示。

　　三、强化值勤准则。禁绝漏岗，值勤时不能酗酒、抽烟或搞娱乐活动。在节假日时刻，相关项目经理或其它相关人员不得将手机或电话封闭。

　　四、坚持文明作业。禁绝唠嗑扯皮、大声喧闹、上网游戏。要礼貌待人、热情服务、勤奋作业。

　　五、留意坚持卫生。禁绝在作业区域吸烟、就餐、随意吐痰、乱扔拉圾、室表里要常常清扫，坚持洁净整齐。在吸烟区吸烟的要将烟头掐灭丢到垃圾桶内。

　　六、保护团体资产。禁绝损坏物品、用具，各种用品要合理摆放，妥善保管。

　　七、加强安全防备。禁绝带无关人士进入公司作业场所，如有家人招待，在招待室进行短时刻招待

　　八、厉行勤俭节约。禁绝随意糟蹋纸张、水电，制止电话私用，下班后要堵截电器电源。

　　九、建立保密认识。禁绝泄露机密，文件传阅、签批要契合规则，重要材料不得外借。

　　十、实施大事陈述。禁绝隐秘、庇护问题，如产生意外事件，及时向单位领导和上级陈述。

　　以上准则按照职工处理方法中的.行政罚款准则进行处分，每项每条罚款30元，每年如累计三次违背十禁绝法令，或违背法令三项以上，予以布告批判,并罚款（100-500元），情节严重者，开除公职，并扣除当月薪酬。

　　行政部

　　20XX年5月15日

　　篇二：作业室作业十禁绝

　　一、恪守作息时刻。禁绝迟到、早退，作业时刻不得脱离岗位处理私事。

　　二、实施请假准则。禁绝无故旷工，一般请假不得超越两天，出县需主要领导赞同。

　　三、强化值勤值宿。禁绝漏岗，值勤时不能酗酒或搞娱乐活动。

　　四、坚持文明作业。禁绝唠嗑扯皮、大声喧闹、上网游戏。要礼貌待人、热情服务、勤奋作业。

　　五、留意坚持卫生。禁绝随意吐痰，乱扔拉圾，室表里要常常清扫，坚持洁净整齐。

　　六、保护团体资产。禁绝损坏物品、用具，各种用品要合理摆放，妥善保管。

　　七、加强安全防备。禁绝外人过夜，下班后，门窗桌柜要锁好，贵重物品要加强管护。

　　八、厉行勤俭节约。禁绝随意糟蹋纸张

　　九、建立保密认识。禁绝泄露机密，文件传阅、签批要契合规则，重要材料不得外借。

　　十、实施大事陈述。禁绝隐秘、庇护问题，如产生意外事件，及时向单位领导和上级陈述。

　　篇三：作业室十禁绝

　　一、禁绝上班时刻在作业区域内进食

　　二、禁绝在作业区域内大声喧闹

　　三、禁绝上班时刻上网阅读与作业无关的网站

　　四、禁绝上班时刻睡觉

　　五、禁绝上班时刻用手机进行与作业无关的活动

　　六、禁绝不按公司要求着装，重视个人形象

　　七、禁绝上班时刻扎

　　八、禁绝迟到早退，擅离作业岗位

　　九、禁绝将公司资产的挪作私用

　　十、禁绝顶嘴公司领导，与搭档产生争执

　　违背上述一至六条者罚款50元，违背上述七至十条都罚款100元。违背上述三次者，公司予以口头正告。屡教不改者予以开除。