公司办公室主任述职报告

　　公司作业室主任述职陈述

　　述职陈述是担任必定职务的干部依据查核要求,就必守时期内自己职务的任期方针,向录用安排、上级领导以及本单位的干部群众,陈述自己实施岗位职责状况的书面陈述。今日小编为咱们预备了公司作业室主任述职陈述，欢迎阅览!

　　公司作业室主任述职陈述【1】

　　时光荏苒，在繁忙的耕耘中，日历又将翻开簇新的一页。回想曩昔的一年，作业室一向连续着活跃阳光的就事情绪，仔细做好每一项作业作业室是什么?只要真实参与这个团体才干领会。它不只代表着学院的相貌，联络着学生会各个部分之间的友谊，也是各个学院沟通的一种桥梁。

　　作业室在20xx年度完结了如下作业：

　　一、惯例作业

　　每周的会议记录，日常的值勤检测着咱们的仔细和耐性。每月定时发布部分查核状况，对每月之星进行宣扬，并发放奖状。为了使作业室运作愈加标准，咱们拟定了一系列的办理办法，如《请假条准则标准》《办理学院团委学生会查核细则》

　　二、活跃承办活动

　　3月，举办了优异典范学习的活动;5月，举办了专归于作业室的总结大会，获得了不错的反应;10月初，举办了第二届班长沙龙

，拉近了班长与学生会的间隔，也让班长们的到了一次彼此沟通的时机。10月，举办了办理学院榜首次干部大会。12月，作为主办方之一承办了作业室之家活动，在学日子动中心向全校学生展现了咱们的风貌。还有今日的学生会总结大会，这些活动都是对咱们的训练，都是咱们一同斗争的宝贵回想。

　　三、活跃参与活动

　　在运动会上，有咱们的部员在跑道上冲刺，有咱们的部员在摇旗呐喊;在汉字英豪，辩论赛的战场上，咱们部员仔细预备，活跃合作。在迎新晚会的暗地，咱们仔细预备节目。11月初，咱们组队代表办理学院参与了榜首届美食节生果拼盘大赛。在办理学院青马训练中，部员经过率为95%，在走遍西华活动中获得了榜首名的好成果

　　四、内部建造

　　给部员过惊喜生日，烧烤野炊，围成一个圈沟通隐秘，在马尔代夫摄影，咱们的爱情沟通不只在这些简略朴素的活动中，更在日常日子中，作业中。

　　五、与外学院活跃沟通

　　咱们别离与土木学院，外国语学院，政治学院，经贸学院，艺术学院，西华学院作业室有彼此沟通，汲取他们做的好的当地，学习经历，健壮咱们自己。

　　这儿一年里，在教师、主席和各个部分的支持下咱们成长了许多，未来的一年里，咱们更将加倍努力，做出特征，刻画亮点。

　　公司作业室主任述职陈述【2】

　　20xx年是值得回想的一年。在20xx年里，咱们网络学院在院领导班子的带领下，强化内部办理，重视教学质量，捉住陕西省新一轮教师训练的机会，树立了咱们学院在陕西省的远程教育服务支撑体系，使学院在办学规划、办学质量等方面都有了必定程度的进步。伴随着咱们的服务支撑体系，网络教育这种新的教育办法逐步被人们承受和运用，咱们学院的办学名誉和影响不断扩大并逐步传向远方。咱们学院获得了社会效益和经济效益的双丰收。在收成学院的高兴中，回忆20xx年我个人的作业，觉得收成许多，感触许多。

　　下面，我分三部分向咱们陈述xx年作业的成果、缺乏和20xx年作业方案。

　　榜首部分 20xx年作业回忆

　　一、对作业室作业的再知道

　　作业室是学院作业的中枢机关。上对学院领导，作业室是各种定见、信息聚集的窗口;下对学院各部分和全体职工，是政令的发散中心。作为咱们网络教育，咱们还要面临咱们许多的学员。对每一个团体的服务，咱们都有必要热心、仔细，因而，在作业室的作业中，我常感觉到有很大的压力和职责。

　　我在作业室作业已两年。上一年，因为有张副院长挑头，我仅仅做辅助性办理，做详细作业，所以，我没有感觉到压力和难度。本年就不同了，学院的作业方案安排后，我常常感到压力特大，我总怕作业做欠好，出纰漏。就拿20xx年咱们的首届毕业典礼和校外学习中心作业会议来说，从会议前期的预备、材料的预备、会议招待、就餐安排，会议食宿安排等等，每个细节都要详细考虑，缜密安排，仔细执行。所以，这种压力，更多的是职责。这种职责是对整个学院名誉的担任。

　　二、加强内部办理

　　学院内部办理包含：日常财政办理、学院财物办理、职工劳动纪律办理、出差办理、消防安全办理等。

　　20xx年，咱们运用举行校外学习中心作业会议的机会，完结了学院的准则汇编。虽然这个汇编中还存在许多缺乏，它使咱们的办理有据可依，有章可循。

　　学院日常财政作业触及作业用品的收购与办理，作业易耗品的收购、邮寄费、会议用品的收购、车辆过桥和加油费用等，都触及现金运用与财政结帐问题，这些既详细又屑细的作业，在操作过程中咱们有必要恪守财政规则，特别是2006年校园经费紧缩的状况下，咱们更应该对经费的运用从严办理。

　　关于学院财物办理，咱们持续坚持现有的办理模式，先入帐再领用，清晰到人，职责清楚。

　　消防安全办理方面，随时提示门卫人员，增强他们的消防安全意识，一起，采纳查看、会议等办法不断强化门卫人员的职责心。

　　加强职工的劳动纪律，是咱们学院各项作业不断面向行进的保证。在实践作业中，咱们采纳随时查看和如期查看相结合的办法，使职工树立恪守学院劳动纪律的风格，运用这种办法，除个别职工，不恪守纪律的现象没有了。

　　三、运用人际联络，为学院展开发明宽松环境

　　咱们学院是一个新建的单位，咱们现在的作业还不被校园的相关部分认可，在必定程度上有看不起之感，一年来我运用作业之机与校园的各职能部分触摸并与他们逐步加深爱情，逐步增强了咱们学院与校园各职能部分之间的调和。现在，咱们学院的作业别离得到校办、校人事处、工会、财政处、财物处、体育学院的大力支持。

　　在与校外学习中心的来往中，使已有的友好联系得到进一步稳固。现在，60-70%的校外学习中心与咱们学院有较为深沉的联系。

　　四、完善学院硬件建造

　　依据学院展开需要，4月份对作业室做了调整，将原机房调整为教务部作业室，原教务部作业室调整为主任作业室，在时刻紧任务重的状况下，依学院领导的安排，新装和改造了部分作业台，改造了线路、调整了作业电话。使咱们作业几乎没有受影响的状况下完结了此项作业。经过努力，学院有了学生机房。经过从头改造，布线将，使学生处的机房相貌面目一新。依照学院的要求，对平房进行装饰改造，完结了档案室、考务组作业室的组成及设备装备作业。完结了帮忙开发中心完结摄录室设备晋级作业。五、安排职工参与团体活动，树立职工团体观念和荣誉感

　　xx年，咱们安排职工展开群众性的体育活动四次并获得了较好的成果，值得一提的是05年校园春季运动会，咱们获得了总成果第二的好成果，特别是团体跳绳、男人4*100米接力、男人100米和男人跳远等项目都名列榜首，这些优异的成果使校园的兄弟单位进一步了解了网络学院。当然，这些成果的.获得都离不开学院领导的大力支持。

　　六、采纳多样方式宣扬作业

　　宣扬作业是作业室作业的重要组成部分。在曩昔的一年中，作业室将04年作业总结与05年作业关键上报教育部高教处、教师网联和各省的教育厅。对毕业典礼作业和校外学习中心作业会议及时进行了报导，报导内容发布在咱们学院的网站作业室栏目里。及时报导上级领导来我院视察作业，有些报导内容咱们制作成宣扬板报张贴在宣扬栏，一起布告在网站。近一段时期，陕西省成人教育年鉴和教育部出书的成人教育年鉴从不同的视点回放了咱们网络学院在网络教育作业中走过的旅程和获得的成果。

　　七、完结领导交办的作业

　　据不完全统计，x年院领导暂时交办咱们的作业(以指示条为准)不低于二十次。这些作业是咱们学院全体作业的一部分，咱们都仔细并及时地完结了。

　　第二部分 作业中存在的缺乏

　　一、作业中个人的主动性发挥不行

　　在05年的一些详细作业中，还存在着作业主动性不行的问题。在学生机房的建造问题上没有及时对机房进行修理收拾，而是等候领导指示，严重地影响了工程的全体进展和学院的全体作业。给学院作业带来了不良的影响。

　　二、作业思路不缜密

　　作业室的作业要求事前要缜密方案，施行过程中要仔细执行。但是在一些详细作业中，我往往方案的不缜密，如在咱们学院的年终考评发动会上给主席台忘了放话筒。影响开会作用。

　　第三部分 20xx年作业方案

　　一、加强规章准则建造，岗位职责上墙

　　在xx年学院准则汇编完结的根底上，在06年里作业室带头把首要人员的岗位职责挂上墙。这项作业是学院全体作业的一部分，也是对相关人员事务作业查看的依据。

　　二、管好学院的财和物

　　在xx年的根底上，依照校园实施节省的准则，进一步严厉各种经费的运用办理。对现有的分类办理进一步细化，如会议费用、宣扬费用、电力修理、基建修理和设备保护都应该进一步清晰，养成办大事不糟蹋的习气。

　　学院经费的运用要及时做到有报有销，大额经费的运用应愈加留意报销，不能只借不报或许只报不销，给其他财政作业构成不方便，也给我院财政办理带来晦气的影响(04年和05年我院的适当一批经费不能及时销帐，致使学院的经费运用屡次受阻，乃至因为不能销帐而扣发相关当事人的薪酬)，所以在06年在经费运用中有借有清，不许拖欠，更不应到年末被校园财政处发布名单。

　　学院的财物办理坚持先入帐再领用的准则，领用凭条，职责到人，严厉办理。每年核对整理一次，使物帐相符、帐帐相符。

　　公司作业室主任述职陈述【3】

　　新的一年是一个充溢应战、机会与压力开端的一年。在完结人生价值方面，对我来说，也是非常重要的一年。鉴于公司规划的不断扩大，作为作业室的行政担任人，深感职责重大。经过以往的作业经历，结合实践的作业状况，对今后的作业收拾出一些思路并做如下论述：

　　一、完善公司规章准则的建造作业

　　准则是企业办理的底子，是企业文化的根底，只要完善的准则其他一切作业才能够有条有理，一切作业的终方针是经过各种规章准则和人为努力使部分之间构成密切合作使整个公司在运作过程中成为一个高速而且安稳作业的全体。结合2011年的准则完结状况，2012年在公司奖惩方面、作业用品收购方面、车辆保护方面、来人招待签单方面、文件发放传阅等方面也要拟定出相应的规章准则，以便员作业业的时分有章可循，有“法”可依。

　　二、健全档案办理作业

　　完结档案办理作业标准化。树立公司专业的档案室，并对文件实施专人办理，到时，要求对公司档案进行分级、分类、编号挂号办理。对档案的归档、保管、调阅、借用实施了严厉的批阅办理，并实施纸质版和电子版一起保存的办理办法，保证了档案办理的安全性及连续性。一致公司的正式文件编号与格局，仔细做好文件、合同、材料、报刊、杂志的收发与存档。树立了各种内、外公共文书的办理流程，

　　使公函的收、发、送、阅、审、存、借有了严厉的办理程序，保证了公函传送的及时性、公函履行的有效性及公函运用的安全性，从而对进步公司的作业效率起到了促进作用。

　　三、强化细节作业

　　1、依据公司现在展开规划，在2012年，公司将迁至与新厂区进行作业。针对这一状况，做好

迁址前的预备作业，迁址中的服务作业，迁址后的办理作业。对现用的及未来的作业场所加强监督办理，保证楼道卫生间的清洁卫生。加强公司的安保作业，对各部分的作业室的钥匙进行一致保管，同物业公司合作做好三防作业。

　　2、在其他细节方面，如依据公司的实践状况，强化车辆办理，对公司车辆的日常驾驭、保护保养、加油等方面做出清晰的额规则，保证公司事务正常用车，做好驾驭员的日常办理作业，文明驾驭，保证行车安全;在没有建立正式的收购中心之前，对需收购的物品，严厉依照批阅流程，执行专人担任，对作业用品进行挂号、收购、发放;安排好节假日的人员值勤作业等。

　　总归，一个好的作业环境要靠咱们的共同努力去发明，作为作业室的担任人，我将以热心的服务，规矩的情绪去完结下一年的作业任务，期望能为安徽勤上的建造奉献出自己的锦帛之力。